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《公告》指出，引進的博士研究生、碩士研究生，在與用人單位辦理聘用手續後，由市、縣區統一安排使用：先安排到鄉鎮(街道)或省級及以上開發區掛職鍛煉，時間一般為2年。試用期滿，根據本人意願和單位意見，可結束掛職返回聘用單位工作，也可繼續掛職。對掛職期滿1年、考核優秀的，根據事業單位領導職位空缺情況，可安排擔任事業單位科級領導職務。對掛職期滿2年、考核優秀的，可按照有關政策調任到公務員崗位。對於引進的大學本科畢業生，在與用人單位辦理聘用手續後，由用人單位安排工作。
報名時間為5月11日9:00至5月25日16:00，報考人員登錄濟南人事 考 試 中 心 網 站(http://rsks. jnhrss.jinan.gov.cn/)報名。
此外，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。濟南市各級機關事業單位在職人員也不得報考。
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5月7日，在濟南市旅發委指導下，中維中豪大酒店和濟南旅遊啄木鳥聯袂公益推出的首個“最濟南一湖一環手繪旅遊圖”正式對外發佈，旅遊圖涵蓋瞭“一湖一環”區域的景點、特色街區、特色美食等吃、住、行、遊、購、娛等旅遊資訊，遊客“一圖在手，暢遊無憂”。手繪旅遊...[詳細]
05-08 10-05新銳大眾
想為“打造四個中心、建設現代泉城”事業添磚加瓦的優秀人才快快看過來，濟南市委組織部、市人力資源和社會保障局5月3日發佈《2018年濟南市面向社會引進優秀人才公告》(以下簡稱《公告》)，不用筆試，優秀的你可能就會直接進入事業單位工作。博士生、碩士生考核優秀的，還能按照有關政策調任到公務員崗位。
去年搶瞭200人今年再搶468人 濟南免筆試直接進事業單位
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2018-05-08 10:45:00 來源: 舜網-濟南時報 作者: 趙璐
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和普通事業單位招聘不同，這次招聘不設筆試環節，資格初審通過後進行復審。資格復審通過人數與計劃引進人數比例高於6:1。面試則主要測試考生儀容儀表、專業素養、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、學習創新、語言表達、應變控制等能力素質。面試成績在面試結束後公佈。面試通過後，報考人員將進入考察環節。根據面試成績按崗位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。考察結束後，按照面試成績占80%、考察成績占20%的比例百分制計算綜合成績，等額確定體檢人選。體檢則參照公務員錄用體檢標準執行。
近日，省委組織部、省農業廳、省教育廳等6部門聯合印發《山東省基層農技推廣人才定向培養工作實施辦法》，自2018年起，依托省內農業高等院校實施基層農技推廣人才定向培養，重點為鄉鎮農技推廣機構培養急需專業的本科生。[詳細]
對於引進到濟南的優秀人才，還能享受到一系列的政策“紅包”。聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可享受正科級或副科級工資待遇;聘任到專業技術崗位的，可優先評聘到相應專業技術崗位。引進到科研單位工作的博士研究生，同級財政部門3年內予以補貼，標準為每年2萬元。
引進的博士研究生，需要安置配偶的，根據配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。引進的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務教育階段學習，同級教育部門在政策允許范圍內優先予以落實。 (記者趙璐)
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●引進多少人?
5月7日，省人社廳在官方網站發佈山東省青島療養院、山東中醫藥高等專科學校兩傢省屬事業單位公開招聘工作人員簡章。招聘程序 （一）招聘信息發佈 通過省人力資源社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東省青島療養院網站（http://www.qdlyy.sd.cn...[詳細]
05-08 08-05新銳大眾
●送政策紅包
對於優秀人才有年齡的限制。博士研究生35周歲以下(1982年7月1日以後出生)，碩士研究生30周歲以下(1987年7月1日以後出生)，大學本科生26周歲以下(1991年7月1日以後出生，不含體育、藝術類特長生)。應屆畢業生須在2018年7月31日前取得學歷、學位。
4月21日，德州女孩楊文新(抖音名“楊球球”)發佈瞭一條內容為“來拍你們喜歡的濟南，剛到寬厚裡就暴雨，餐廳老板看我們在門口躲雨，把我們都叫進來，連門口收破爛的大爺也叫進來瞭”的視頻。雖然感覺一切始料未及，但楊文新並不意外：“最應該在抖音上紅的，是濟南...[詳細]
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●有什麼限制?
去年5月初，濟南首次面向社會引進優秀人才到事業單位工作，去年引進200名，今年引才力度繼續加碼，市屬及縣區屬事業單位共計劃引進優秀人才468名，比去年增加一倍還多。
05-08 10-05舜網-濟南日報
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